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          多样性和
          包含在澳门威尼斯人官网

          “在里海,我们庆祝我们的多样性,我们拥抱我们的学术,文化,经济,物理差异。我们彼此尊重,我们看出来了彼此,我们互相帮助取得成功。这些原则不是在纸上空谈;它们是什么,我们相信什么,我们希望我们整个校园社区“。

          -lehigh总统约翰·d。西蒙

          学生们 校友 未来的学生 学院 & Staff 

          最新消息

          campus beauty

          从医生的消息。谢丽尔matherly

          发送到校园社区2020年7月15日。

          非洲研究的特里 - 琼斯安委主任

          琼斯带来了丰富的经验,澳门威尼斯人官网。

          View from below with blue sky in background of Lehigh University's University Center

          多元文化事务办公室提供的资源六月节

          OMA提供资源,以表彰奴隶制在美国结束的纪念活动的澳门威尼斯人官网社区。 

          乍看上去

          30+

          该局公平和社会的成员,委员会由澳门威尼斯人官网教职员工,以及学生承诺作为文化变革的校园资源和代理。

          25+

          多样性和包容性的工作组已在全多数在大学单位建立。这些团体的创建旨在提供广泛的机会和持续的参与各地多样性问题。

          2,115

          学生,教师和工作人员接受了关于性别暴力的预防,在2014-15学年报告和资源

          40

          社会正义学者,探讨社会平等和研究的交叉协作的教师学者团体。

          75+

          里海的骄傲网络的成员,它提供了LGBTQ教师和工作人员,以及谁感兴趣的培育和校园维持一个欢迎和肯定气候对LGBTQ人的盟国和倡导者的地方支持的组织。

          200+

          工作人员,谁也出席了异象组,提供了一个洞察驱动的培训和咨询模式,使客户能够成为他们社区内变化的催化剂威尼斯人官网出一系列多元化和包容性研讨会的教师。

          因此生活生活

          是一个真正公平的校园实现的?

          “当我们谈论一个公平的文化,我们真的是指股权与机会平等文化的文化。”
          -dr。唐纳德。郊游,股票和社区副总裁

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